Onderneming:

Deze internationale organisatie met Belgische wortels werd opgericht in 2015 met het idee om innovatieve ontwerpsoftware voor zonne-energie te ontwikkelen. Tegenwoordig bieden ze geavanceerde softwaretools aan als kant-en-klare oplossingen voor de zonne-energie-industrie. Dankzij hun geavanceerde technologie zijn ze een vooraanstaand leider geworden in het wereldwijd aanbieden van ontwerpsoftware voor zonne-energie. Desondanks blijven ze zich inzetten voor voortdurende ontwikkeling en innovatie. Hun missie is dan ook om een pionier te blijven in een dynamische zonne-energie-industrie.

Takenpakket:

Als Sales Development Representative (SDR) ligt jouw focus op het genereren van leads en het identificeren van potentiële klanten voor het sales team. Dit gebeurt via diverse kanalen, waaronder koude acquisitie en sociale media. Als SDR kwalificeer je leads om te bepalen of ze passen bij het ideale klantprofiel en echte interesse hebben. Een belangrijke rol in dit process is het nauwkeurige bijhouden van de verzamelde gegevens in het CRM-systeem en regelmatig te rapporteren aan het management. Je zal nauw samenwerken met elk lid van het sales team in het opvolgen van leads en zorgt zo voor een gestructureerde aanpak om nieuwe klanten te vinden en de verkooppipeline te onderhouden. Deze rol is tevens een starters functie, waarin je kan doorgroeien tot Account Executive.

Profiel:

• Je hebt een bachelordiploma of minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring in de verkoop (B2B) binnen de software- of zonne-industrie.
• Je beschikt over zeer sterke communicatieve vaardigheden via telefoon en e-mail. Ervaring met Cold calling / Koude Acquisitie is een pluspunt
• Je bent gemotiveerd en leergierig en wilt graag doorgroeien naar Account Executive.
• Je bent resultaatgericht, hebt een sterk analytisch vermogen en bent een probleemoplosser.
• Ervaring met CRM-software is een must.

Aanbod:

• Marktcompetitief salaris.
• Nettovergoeding per maand.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Maaltijdcheques & eco-cheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• GSM + abonnement en een laptop.
• 32 vakantiedagen (20 + 12 ADV).
• Goede work/life balance met de mogelijkheid tot telewerk (2-3 dagen per week).