Relatiebeheerder Verzekeringen I Ondernemingen
  • Houthulst (West-Vlaanderen)
Onderneming

Onze klant is een onafhankelijk en familiaal kantoor met meerdere vestigingen in West-Vlaanderen, actief als verzekeringsmakelaar en bankagent. Doorheen de jaren bouwde de onderneming een sterke reputatie op en groeide ze uit tot een gevestigde waarde in de regio. Ondanks deze groei zijn de familiale sfeer, persoonlijke aanpak en duurzame klantenrelaties steeds behouden gebleven. 

Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen en klanten blijvend te voorzien, zijn wij op zoek naar een relatiebeheerder verzekeringen. 

Takenpakket

Als Relatiebeheerder Verzekeringen ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van verzekeringsdossiers voor ondernemingen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en begeleidt hen bij al hun verzekeringsvragen. Door hun behoeften grondig te analyseren, ga je op zoek naar de meest geschikte oplossing en zorg je voor een dienstverlening op maat.

Je verzamelt de nodige informatie, vergelijkt verschillende mogelijkheden en onderhoudt nauwe contacten met verzekeraars. Daarbij onderhandel je actief om de beste voorwaarden voor je klanten te bekomen en werk je verzekeringsoplossingen uit die aansluiten bij hun specifieke situatie en risico's.

Je analyseert bestaande verzekeringsportefeuilles, bereidt klantenbezoeken voor en denkt proactief mee over verbeteringen en bijkomende opportuniteiten. Zo bouw je mee aan langdurige klantenrelaties en help je ondernemingen hun risico's optimaal af te dekken.

Profiel
  • Je beschikt over een bachelordiploma.
  • Je hebt reeds een eerste ervaring opgebouwd binnen de verzekeringssector.
  • Je bent commercieel ingesteld en denkt proactief mee met de klant.
  • Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands.
Aanbod
  • Competitief brutoloon
  • Bedrijfswagen
  • Netto-onkostenvergoeding
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Groepsverzekering
  • Loonbonus
  • Uitgebreid cafetariaplan (fietsleasing, fietsaankoop, aankoop van extra verlofdagen, ...)
  • Glijdende werkuren
  • Mogelijkheid tot deeltijdse tewerkstelling
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei binnen de verzekeringssector