Deze Vlaamse onderneming, regio Roeselare, is een gevestigde waarde in de afvalbeheersector met een sterke focus op duurzaamheid. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten aan voor zowel particulieren als bedrijven, met expertise in inzameling, verwerking, sanering, advies en opleiding. Ze investeren voortdurend in innovatieve technologieën om de ecologische voetafdruk te verkleinen en de herwaardering van materialen te maximaliseren.

Als HRIS Analyst leid je de vernieuwing van onze HR-processen en geef je mee vorm aan een toekomstgerichte, digitale HR-werking. Je vertaalt strategische doelen technologische, vooruitstrevende oplossingen zoals digitale personeelsdossiers, ESG-rapportering en loontransparantie. Ook zal je hun SAP SuccessFactors verder optimaliseren.

Met jouw data-analyse skills breng je inzichten aan die het HR-beleid versterken en optimaliseren. Je neemt collega’s mee in de digitale transformatie en zorgt dat zij met vertrouwen nieuwe tools omarmen.

• Je hebt een Bachelor of Masterdiploma in een economische of managementrichting, aangevuld met relevante ervaring in het optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen verschillende afdelingen en sectoren.
• Je beschikt over diepgaande kennis van procesoptimalisatie, SAP SuccessFactors, kwaliteitsmanagement en het aansturen van projecten.
• Je weet complexe informatie op een duidelijke en boeiende manier over te brengen en communiceert vlot met uiteenlopende stakeholders.
• Je analyseert situaties scherp, werkt gestructureerd en denkt in processen, met steeds oog voor efficiëntie en resultaat.
• Je kan vlot inspelen op nieuwe situaties en schakelt snel wanneer de omstandigheden daarom vragen.
• Ervaring met Lean-methodologieën is mooi meegenomen.

• Aantrekkelijke brutoverloning
• Hospitalisatie- en groepsverzekering 
• Maaltijd- en ecocheques
• Gsm met abonnement
• Flexibele uren
• 30 vakantiedagen
• ...