Deze organisatie is een gevestigde speler met een sterke focus op dienstverlening en interne digitale vernieuwing. Vanuit een bestaande omgeving met meerdere systemen werkt men aan een gefaseerde hertekening van het ERP-domein, met aandacht voor procesinzicht, integraties en een vlotte aansluiting op toekomstige toepassingen. Het team is in groei en zoekt versterking om de volgende fase van deze transformatie inhoudelijk mee vorm te geven.

In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen een ERP-transformatietraject. Je werkt mee aan de eerste fase waarin de scope, de processen en de randvoorwaarden voor een nieuw ERP-landschap worden vastgelegd. Je komt terecht in een traject waar nog geen ERP-pakket of implementatiepartner definitief gekozen is, waardoor jouw inbreng mee bepalend is voor de verdere richting.

Daarbij analyseer je de huidige werking, breng je financiële en operationele processen in kaart en help je bepalen aan welke minimale vereisten een toekomstige ERP-oplossing moet voldoen. 

Je schakelt vlot tussen business, stakeholders en technische profielen, zodat inhoudelijke keuzes goed onderbouwd en gedragen zijn. Je houdt rekening met de impact op data, afhankelijkheden en integraties en helpt de transformatie structureel op te bouwen. De focus ligt duidelijk op business transformatie en procesanalyse, terwijl meer klassieke projectmanagementtaken intern reeds voldoende ondersteund worden.

• Bachelor of Masterdiploma
• Sterke affiniteit met ERP-systemen en implementatietrajecten
• Transformatie / proces-analytisch sterke ervaring
• Affiniteit met financiële processen zoals boekhouding, BTW en facturatie
• Je werkt in het Nederlands

Je krijgt een sleutelrol in een strategische transformatie met rechtstreekse impact op de toekomstige werking van de volledige organisatie. Je bepaalt niet alleen mee welk ERP-platform wordt gekozen, maar legt ook de fundamenten voor de processen, integraties en governance waarop de organisatie jarenlang zal verderbouwen.

Daartegenover staat:

• competitief brutoloon afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden
• Bedrijfswagen (+tank/laadkaart) mogelijk
• maaltijdcheques van €10
• netto-onkostenvergoeding mogelijk
• gsm-abonnement mogelijk
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten
• cafetariaplan, onder meer inzetbaar voor fietsleasing en thuiswerkmateriaal
• laptop
• 32 verlofdagen
• glijdende werkuren, met opstart tussen 7 en 10 uur en stamtijd van 10 tot 16 uur
• Thuiswerk 1-2 dagen
• ruimte voor relevante opleidingen en verdere verbreding van je expertise

Interesse?
michael@kingfisher-it.be