Supply Chain vacatures
Junior Category Manager
- Gent (Oost-Vlaanderen)
Onderneming
Voor een gespecialiseerde groothandel binnen de verwarmingssector en industriële toepassingen zijn wij op zoek naar een Junior Category Manager.
Meer dan 50 jaar is dit familiebedrijf een vaste waarde binnen hun niche-markt. Op vandaag tellen ze een 150-tal medewerkers verdeeld over twee sites. De laatste jaren zijn ze enorm aan het inzetten op automatisatie en digitalisatie, waardoor er een hele resem aan uitdagende projecten op de agenda staan. In dit kader zijn we op zoek naar een 'Junior Category Manager' die mee de roadmap zal bepalen in het kader van interne efficiëntie binnen aankoop en procurement processen.
Takenpakket
In deze dynamische en analytische rol zal je zeer breed betrokken worden bij de verdere uitbouw van de organisatie. De focus ligt hierbij op volgende aspecten:
- Je zal dmv data-analyse, wiskundige modellen en statistiek interne processen verbeteren
- Je beheert je eigen productcategorie van A tot Z: van selectie en positionering tot analyse en optimalisatie.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers. Je onderhandelt, maakt afspraken en volgt bestellingen en leveringen nauwgezet op.
- Je bewaakt levertermijnen, analyseert aankoopstatistieken en houdt de voorraden en conformiteit scherp in de gaten.
- Je werkt actief aan het verbeteren van leveranciersprestaties en draagt zo bij aan een efficiënte en kwalitatieve productcatalogus.
- Je blijft op de hoogte van marktontwikkelingen en trends via werkgroepen, beurzen en marktonderzoek – en vertaalt deze inzichten naar je categorie.
- Je coördineert de ontwikkeling en lancering van nieuwe producten en assortimenten. Daarbij fungeer je als spilfiguur tussen verschillende interne teams.
Profiel
- Master in een economische of wiskundige richting (recent afgestudeerd kan ook)
- Sterk cijfermatig inzicht
- Je koppelt een analytische mindset aan commercieel inzicht
- Je bent ambitieus en kan aanbevelingen op een heldere manier vertalen naar een operationele strategie
- Softwarematige kennis (een ERP-pakket; Slim4; Power BI) is een sterke troef maar geen must
Aanbod
- Aantrekkelijk salaris
- Maaltijdcheques + ecocheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Premies en nettovergoedingen
- Doorgroeimogelijkheden
- Intern begeleidingsplan met oog op persoonlijke ontwikkeling
Jan Goossens
Recruitment Manager
