Over Kingfisher
What makes us different
Onze persoonlijke aanpak
Scouting talent
We zoeken binnen en buiten ons netwerk naar gepassioneerde en getalenteerde mensen. Niet enkel qua technische kennis, maar ook qua persoonlijkheid !
Spontaan gesprek
We nodigen je uit voor een los en informeel gesprek - in levende lijve of telefonisch - om zo beter te weten te komen wie je bent, wat je wil en welke leuke jobs bij jou passen.
Culture fit
We zoeken voor jou de job en het bedrijf die het beste bij jou past, zowel cultureel als intellectueel. Deze match is volgens ons de basis van een aangename langdurige samenwerking.
Make it happen
Kingfisher regelt alle kleine details. We stellen je graag persoonlijk voor, stemmen beide verwachtingen en wensen op elkaar af en zijn klaar om een nieuwe uitdaging vast te leggen!
Frederik Pierlé
Recruiter
Supply Chain recruiter
Michaël Bellon
Recruiter
IT Recruiter
Alyssa Van Den Ackerveken
Recruiter
IT Recruiter
Nette Hendrickx
Recruiter
Met haar jeugdig enthousiasme valt Nette de IT-markt aan, op zoek naar interessante bedrijven die nood hebben aan technisch talent. Ze gaat graag creatief te werk en bekijkt IT vanuit een ander perspectief. Ze staat altijd open voor een vrijblijvende babbel en helpt je graag verder!
Koen Devijver
Recruiter
Na zijn opleiding binnen Engineering heeft Koen zich verder gespecialiseerd door ook een Master in Management te voltooien. Door de combinatie van deze twee opleidingen en de uitgebreide kennis die hij hierbij heeft vergaard, zet hij zich in om bedrijven binnen de wereld van Engineering te ondersteunen bij het vinden van de juiste kandidaat. Daarnaast begeleidt hij kandidaten persoonlijk in hun zoektocht naar een passende professionele uitdaging.
Jan Goossens
Senior Recruiter
Met zijn brede waaier aan kennis binnen de Supply chain sector begeleidt Jan zijn kandidaten naadloos doorheen het potentiële verhaal dat er geschreven kan worden bij zijn klanten. Met inside kennis en persoonlijke touch maakt hij de vertaalslag van wensen en noden langs beide kanten om voor iedereen een win-win situatie te creëren.
Maaike van der Burgt
Recruiter
Na het afronden van haar opleiding in de Psychologie heeft Maaike zich gestort op de wereld van Engineering recruitment. Met haar kennis van mensen op zak luistert ze naar de noden van een bedrijf en zoekt ze met veel enthousiasme de perfecte match tussen klant en kandidaat.
Roel Lemmens
Senior Recruiter
Roel deelt met plezier dagelijks zijn passie voor IT. Door gepassioneerd vacatures, visies en bedrijfsculturen te delen met kandidaten probeert hij zo goed mogelijk een ideale match te vinden tussen de wensen van zowel kandidaat als klant, zowel op persoonlijk als op IT-technisch vlak.
Philippe Loos
Co-Founder
Philippe Loos heeft een master in de Rechten en een manama Fiscaliteit behaald aan de KU Leuven. Na een 5 jarige periode als advocaat heeft hij zich toegespitst op de wereld van positieve arbeidsbemiddeling. Recruitment is zijn passie en hij hecht veel belang aan een kwalitatief recruitment proces.
Ben Van Beek
Co-Founder
Als voormalig software developer heeft Ben veel voeling met de IT markt. In zijn vrije tijd werkt hij nog steeds vol passie aan zijn eigen projecten die telkens weer beloven "the next Facebook" te worden. Hierdoor is hij steeds up-to-date met de laatste nieuwtjes en weet hij als geen ander wat programmeurs bezig houdt : code schrijven die werkt zonder te weten waarom. De passie voor IT wordt nu gebruikt om anderen zo goed mogelijk te helpen in het uitbouwen van hun carriere. Wil je meer weten, of wil je even praten over software? Neem gerust even contact op!
